Functieomschrijving

HR Manager

Bedrijfsdetails

Rhenus Logistics in Antwerpen maakt deel uit van de internationale Duitse Rhenus Group met in haar logistieke tak ca. 28.000 werknemers op 580 locaties wereldwijd en een omzet van 4,8 miljard euro. De groep is 100% in familiale handen en kenmerkt zich door haar focus op groei, duurzaamheid en ondernemerschap. De Belgische vestigingen zijn gespecialiseerd in lange-termijn logistieke partnerships met industriële bedrijven en werken voor hun klanten met alle mogelijke transportmodi.

Functie

De HR Manager is verantwoordelijk om de Human Resources services voor België te leiden en om eveneens het strategisch HR beleid uit te stippelen en te vertalen in concrete uitwerking en implementatie van programma’s, acties en policies voor de verschillende Rhenus business entiteiten binnen België.

De focus in de rol ligt op :

  • Dagelijks leiden en opvolgen van het voltallige HR team (2 HR Business partners en 3 HR-Connect teamleden) en het Support Team (2 Receptie, 1 Facilities, 2 ManSup), waarbij vooral het coachen en ontwikkelen van het team centraal staat.
  • Verdere ontwikkeling van de HR dienstverlening vooral op het vlak van de “soft HR-processen” : onboarding, talent management, successieplanning, ... aangepast op de behoeften van de interne klant.
  • Verdere harmonisering en optimalisatie van bestaande HR-processen op vlak van personeelsadministratie en van de comp & ben beleid van het Rhenus Shared Service HR
  • Senior HR Business Partner voor het senior Rhenus management
  • Leiden van HR initiatieven in het kader van verandering en groei van de Rhenus entiteiten (reorganisaties, M&A, integraties, etc.)

Profiel

Skills & Competencies:

  • Sterke people & team management- en ontwikkelingsvaardigheden
  • Vlotte communicatie incl. overtuigingskracht op alle niveaus in de organisatie (Vloeiend in Nederlands en Engels, goed kunnen uitdrukken in Frans en Duits is een pluspunt)
  • All round kennis van en ervaring met “best practices” en “state of the art” HR processen (hard & soft)
  • Goede project management vaardigheden (zelf projecten definiëren, leiden en uitvoeren) en een proces denker (focus op procesverbeteringen)
  • Ruime ervaring en interesse in alle terreinen van HR dienstverlening
  • Gedreven en resultaatgericht
  • Zelfstandig en tegelijk ook een echte teamspeler
  • Zeer “hands-on” en “can do” mentaliteit, met tegelijk ook een visie op de toekomst
  • Grondige kennis van sociale en fiscale wetgeving, verzekeringen mbt personeel, bedrijfswagens, welzijnsbeleid, etc.

Ervaring:

  • Brede ervaring als HR generalist in een HRM rol met eindverantwoordelijkheid
  • Meerdere jaren relevante ervaring als team manager in een service omgeving (ervaring in de logistieke sector is een pluspunt)
  • Ruime ervaring met het zelf ontwikkelen en uitrollen van HR processen (soft & hard)
  • Praktische ervaring met een shared service center en een voortdurend wijzigende multi-entiteiten omgeving

Aanbod

Bij ons kan je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team.

Wij bieden een uitdagende omgeving en een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen zoals firmawagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, glijdende werkuren,...

Het betreft een voltijdse betrekking van onbepaalde duur.

  • Online op:di 15 januari 2019
  • Locatie: Antwerpen

Rhenus Logistics NV

Noordersingel 21
2140 Antwerp
België

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel MARIAN ERAUW
op het nummer: 02 224 58 42
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]